为进一步保障员工权利，推动形成良好的企业氛围，10月15日，金澳实业召开职工代表大会审议《薪酬改革方案》，金澳实业分管副总经理主持会议，40余名职工代表参加会议。
会议集中学习了《中共中央关于进一步深化改革、推进中国式现代化的决定》以及投资集团《薪酬管理办法》《员工定薪定级管理办法》《补贴管理办法》，审议通过金澳实业《薪酬改革方案》。
此次薪酬改革是金澳实业全面落实国企深化改革工作需要，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理机制的具体表现。会议要求，要进一步加强薪酬管理，坚持市场导向、公平公正原则，通过完善全员绩效考核以及经营业绩考核，深化内部收入分配机制改革，健全员工能进能出、领导能上能下、收入能增能减的用人机制，充分调动员工工作积极性、主动性、创造性。要继续秉承以人为本的管理理念，不断优化人力资源管理，培养优秀企业文化，增强企业内生动力，推动公司高水平发展。
（金澳实业 段于霞）
